Управление человеческими ресурсами

Содержание

Введение

1. Теоретическая часть

1.1 Цели и задачи управления персоналом

1.2. Формы и методы повышения эффективности работы персонала

1.2.1. Мотивация персонала как один из основных факторов эффективной работы

1.2.2. Формы стимулирования

1.2.3. Организационные факторы повышения эффективности работы персонала

1.2.4. Техническое перевооружение как фактор повышения эффективности труда персонала

2. Аналитическая часть

2.1 Общая характеристика предприятия ООО

2.3. Анализ мотивации труда на ООО

3. Предложения по совершенствованию системы управления персоналом с целью повышения эффективности труда

3.1. Совершенствование мотивации персонала

3.2. Совершенствование методов управления

Заключение

Библиография

Другие похожие работы

• Качество рабочей силы проблемы профессиональной подготовки населения