Социально-психологические аспекты управления персоналом предприятия

Содержание

Введение

Глава 1. Социальное обеспечение и социальное развитие персонала

1.1. Организация обучения персонала

1.2. Мотивация персонала

1.3. Управление карьерой персонала

Глава 2. Методы и стили руководства

2.1. Методы управления

2.2. Стили руководства

Глава 3. Психологическая оценка работников

3.1. Роль психологического тестирования в оценке работников

3.2. Методы тестирования

Глава 4. конфликты и способы их разрешения

4.1. Конфликт и его сущность

4.2. Виды конфликтов

4.3. Поведение администрации и менеджеров в трудовом конфликте

Заключение

Список литературы

Другие похожие работы

• Управление человеческими ресурсами