Помощь в учебе - Анализ системы управления персоналом предприятия - RefMag.ru - репетитор оценщика

RefMag.ru - Помощь в решении в учебе

Заказать:
- заказать решение тестов и задач
- заказать помощь по курсовой
- заказать помощь по диплому
- заказать помощь по реферату

Репетитор оценщика

Готовые работы заочников

Тесты:

Задачи:

Примеры работ по оценке

Примеры курсовых работ

Примеры аттестационных работ

Учебные дисциплины

Литература

Заказ работ:

Примеры: | контрольные | курсовые | дипломные | отзывы |


	Пример работы Анализ системы управления персоналом предприятия 2004 г. Похожие работы: Проект мероприятий по совершенствованию систем управления персоналом Содержание Введение 1. ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 1.1 Цели и задачи управления персоналом 1.2. Функции управления персоналом 1.3. Стадии системы управления персоналом 1.4. Технология управления 1.4.1. Методы управления 1.4.2. Стили руководства 1.4.3. Кадровая политика 1.4.4. Система оценки персонала 1.4.5. Система отбора и найма персонала 1.4.6. Адаптация персонала 2. АНАЛИТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 2.1 Общая характеристика предприятия ООО 2.2. Анализ структуры управления 2.3. Анализ Система управления персоналом на предприятии Содержание Введение 1. Характеристика деятельности ООО 2. Управление персоналом в ООО 2.1. Анализ персонала ООО 2.2. Система управления персоналом 2.3. Проблемы управления персоналом ООО 2.4. Основные направления повышения эффективности управления персоналом ООО 3. Сравнительный анализ методов управления персоналом в ООО и в зарубежных фирмах Заключение Список использованной литературы Проект системы управления персоналом организации Содержание 1. Стратегический анализ окружающей среды и рынка труда 2. Формирование кадровой политики организации 3. Кадровое планирование 4. Разработка профессионально - квалификационных моделей, требований к персоналу по должностям и профессиям 5. Набор и отбор персонала 6. Мотивация и стимулирование труда 7. Профессиональное обучение, переподготовка и повышение квалификации персонала 8. Оценка персонала и результатов его трудовой деятельности 9. Адаптация персонала, работа с увольняющимися Проект системы управления персоналом организации Содержание 1. Стратегический анализ окружающей среды и рынка труда 2. Формирование кадровой политики организации 3. Кадровое планирование 4. Разработка профессионально - квалификационных моделей, требований к персоналу по должностям и профессиям 5. Набор и отбор персонала 6. Мотивация и стимулирование труда 7. Профессиональное обучение, переподготовка и повышение квалификации персонала 8. Оценка персонала и результатов его трудовой деятельности 9. Адаптация персонала, работа с увольняющимися Содержание Введение 1. Характеристика деятельности ООО 2. Управление персоналом в ООО 2.1. Анализ персонала ООО 2.2. Система управления персоналом 2.3. Проблемы управления персоналом ООО 2.4. Основные направления повышения эффективности управления персоналом ООО 3. Сравнительный анализ методов управления персоналом в ООО и в зарубежных фирмах Заключение Список использованной литературы Другие похожие работы Служебная карьера, планирование и управление ею


	© 2002 - 2024 RefMag.ru