RefMag.ru - Оценка. Помощь в решении задач, тестов, практикумов, курсовых, аттеста­ционных

RefMag.ru - Помощь в решении в учебе

Заказать:
- заказать решение тестов и задач
- заказать помощь по курсовой
- заказать помощь по диплому
- заказать помощь по реферату

Репетитор оценщика

Готовые работы заочников

Тесты:

Задачи:

Примеры работ по оценке

Примеры курсовых работ
Примеры аттест­ационных работ
Учебные дисциплины
Литература
Заказ работ:




Оказываю помощь по решению задач, тестов, консультации по самостоятельному выполнению контрольных, курсовых и дипломных. Сергей.
[email protected], ,

Примеры: | контрольные | курсовые | дипломные | отзывы |

Пример дипломной работы

Проект мероприятий по совершенствованию систем управления персоналом в ООО Роза ветров

2004 г.

Похожие работы:
  1. Система управления персоналом на предприятии
    Содержание Введение 1. Характеристика деятельности ООО 2. Управление персоналом в ООО 2.1. Анализ персонала ООО 2.2. Система управления персоналом 2.3. Проблемы управления персоналом ООО 2.4. Основные направления повышения эффективности управления персоналом ООО 3. Сравнительный анализ методов управления персоналом в ООО и в зарубежных фирмах Заключение Список использованной литературы
  2. Проект системы управления персоналом организации
    Содержание 1. Стратегический анализ окружающей среды и рынка труда 2. Формирование кадровой политики организации 3. Кадровое планирование 4. Разработка профессионально - квалификационных моделей, требований к персоналу по должностям и профессиям 5. Набор и отбор персонала 6. Мотивация и стимулирование труда 7. Профессиональное обучение, переподготовка и повышение квалификации персонала 8. Оценка персонала и результатов его трудовой деятельности 9. Адаптация персонала, работа с увольняющимися
  3. Проект системы управления персоналом организации
    Содержание 1. Стратегический анализ окружающей среды и рынка труда 2. Формирование кадровой политики организации 3. Кадровое планирование 4. Разработка профессионально - квалификационных моделей, требований к персоналу по должностям и профессиям 5. Набор и отбор персонала 6. Мотивация и стимулирование труда 7. Профессиональное обучение, переподготовка и повышение квалификации персонала 8. Оценка персонала и результатов его трудовой деятельности 9. Адаптация персонала, работа с увольняющимися
  4. Система управления персоналом на предприятии
    Содержание Введение 1. Характеристика деятельности ООО 2. Управление персоналом в ООО 2.1. Анализ персонала ООО 2.2. Система управления персоналом 2.3. Проблемы управления персоналом ООО 2.4. Основные направления повышения эффективности управления персоналом ООО 3. Сравнительный анализ методов управления персоналом в ООО и в зарубежных фирмах Заключение Список использованной литературы

Содержание

Введение

1. Теоретическая часть

1.1 Цели и задачи управления персоналом

1.2. Функции управления персоналом

1.3. Стадии системы управления персоналом

1.4. Технология управления

1.4.1. Методы управления

1.4.2. Стили руководства

1.4.3. Кадровая политика

1.4.4. Система оценки персонала

1.4.5. Система отбора и найма персонала

1.4.6. Адаптация персонала

2. Аналитическая часть

2.1 Общая характеристика предприятия ООО

2.2. Анализ структуры управления

2.3. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия ООО

2.4. Управление персоналом в ООО

2.4.1. Анализ персонала ООО

2.4.2. Анализ методов управления персоналом на ООО

2.4.3. Анализ мотивации труда на ООО

2.5. Выводы по аналитической части

3. Проектная часть

3.1. Совершенствование структуры управления персоналом

3.1.1. Введение должности заместителя директора по персоналу

3.1.2. Повышение квалификации персонала

3.2. Совершенствование системы управления персоналом

3.2.1. Совершенствование системы оценки персонала

3.2.2. Совершенствование адаптации персонала

3.2.3. Совершенствование подбора персонала

3.2.4. Совершенствование мотивации персонала

3.3. Формирование устойчивого морально-психологического климата

3.4. Совершенствование методов управления

3.5. Совершенствование стилей руководства

3.6. Внедрение контрактной формы найма работников

3.7. Компьютерный раздел

3.8. Правовой раздел

4. Экономическая часть

4.1. Состав материальных затрат

4.2 Расчет эффективности мероприятий по совершенствованию организации труда, способствующих сокращению внутрисменных потерь рабочего времени

4.3. Расчет эффективности мероприятий по повышению квалификации персонала, усилению мотивации персонала

4.3. Расчет эффективности мероприятий по совершенствованию системы адаптации персонала

4.4 Расчет эффективности мероприятий по совершенствованию системы оценки персонала

4.5. Расчет эффективности мероприятий по улучшению системы отбора и найма персонала

Выводы по дипломному проекту

Библиография

Приложения


Другие похожие работы





© 2002 - 2024 RefMag.ru