|
|
Примеры: | контрольные | курсовые | дипломные | отзывы |
|
Практикумы > Управление антикризисной программой Управление антикризисной программойМагистерская диссертация - Корпоративная программа антикризисного управления персоналом (на примере организации)2015 г.ОглавлениеВведениеГлава 1. Влияние кризиса 2014-2015 гг. на кадровое направление деятельности организации 1.1. Понятие системного кризиса в экономики и механизм его влияния на деятельность современной организации 1.2. Влияние системного кризиса на общенациональный, региональные и отраслевые рынки труда в современной России 1.3. Влияние системного кризиса на внутрифирменную систему HR-менеджмента 1.4. Методические основы антикризисного управления персоналом организации Глава 2. Практика антикризисных мероприятий, реализуемых в период 2014-2015 гг. организацией в области управления персоналом (аналитическая часть) 2.1. Краткая характеристика организации 2.2. Анализ состава и динамики персонала 3.3. Оценка системы вознаграждений и мотивации персонала Глава 3. Рекомендации по антикризисному реформированию стратегии и тактики HR-менеджмента организации (проектная часть) 3.1. Рекомендации по актуализации кадровой стратегии организации на период кризиса 3.2. Рекомендации по совершенствованию механизмов регулирования численности персонала 3.3. Рекомендации по совершенствованию механизмов мотивации персонала в период кризиса 3.4. Рекомендации по совершенствованию практики психологической поддержки персонала в период кризиса Заключение Литература Приложение. Результаты анкетных опросов заказать реферат срочно |
||
|
|
||
|
© 2002 - 2024 RefMag.ru |
||
|
|