Примерные актуальные темы дипломных работ по менеджменту организации и управлению персоналом на 2019 - 2020 гг.
2019 г.
CRM-технологии в маркетинге
Автоматизация расчетов с банком и кассовых расчетов в бухгалтерии предприятия, с применением методов экономико-математического моделирования
Автоматизация учета затрат в коммерческой службе предприятия, с применением методов экономико-математического моделирования
Авторитет как фактор управления
Адаптация персонала как современная технология в управлении персоналом
Адаптация российской финансовой отчетности для представления зарубежному инвестору (в соответствии с международными стандартами по учету), с применением методов экономико-математического моделирования
Американская система управления персоналом
Анализ баланса коммерческого банка, с применением методов экономико-математического моделирования
Анализ влияния материального стимулирования на мотивацию персонала организации
Анализ влияния типа организационной структуры на процесс разработки и реализации конкурентной стратегии фирмы (на примере:)
Анализ деятельности консалтинговой фирмы
Анализ и методы коррекции корпоративной культуры
Анализ и оценка устойчивого развития предприятий
Анализ и разработка системы аттестации персонала организации как средства повышения конкурентоспособности (на примере:)
Анализ и совершенствование деятельности организации (АО, ООО и других организационно-правовых форм)
Анализ и совершенствование методов управления предприятием как средств повышения конкурентоспособности (на примере:)
Анализ и совершенствование организационной структуры предприятия, нацеленного на повышение конкурентоспособности (на примере:)
Анализ и совершенствование системы коммуникаций в организации с целью повышения конкурентоспособности (на примере:)
Анализ и совершенствование системы управления персоналом для повышения конкурентоспособности (на примере:)
Анализ и совершенствование системы управления персоналом как средство повышения конкурентоспособности организации (на примере:)
Анализ и совершенствование стиля управления
Анализ и совершенствование технологий подготовки управленческих решений как средства повышения конкурентоспособности (на примере:)
Анализ имиджа руководителя и пути его повышения
Анализ кадровой политики организации и пути ее совершенствования
Анализ конкурентоспособности продукции и разработка рыночной стратегии предприятия
Анализ корпоративной культуры организации
Анализ методов определения нужд потребителя
Анализ методов управления персоналом организации
Анализ организации оплаты труда предприятия и направления ее совершенствования
Анализ организации управления сбытовой деятельности промышленного предприятия
Анализ прибыли коммерческого банка, с применением методов экономико-математического моделирования
Анализ проблем адаптации предприятия в конкурентной среде
Анализ прямого и косвенного материального стимулирования в организации
Анализ ребрендинговых компаний как коммуникативных технологий
Анализ российского менеджмента качества
Анализ системы адаптации персонала организации и ее развитие
Анализ системы контроля в организации и пути ее совершенствования
Анализ системы контроля качества продукции и процессов
Анализ системы набора и отбора персонала организации
Анализ системы управления карьерой в организации
Анализ содержания труда руководителя производственного предприятия
Анализ стиля ведения переговоров менеджера и оценка их эффективности
Анализ стиля управления в организации и пути его совершенствования
Анализ стратегии разрешения конфликтов в организации и пути ее совершенствования
Анализ удовлетворенности клиентов
Анализ управления потенциалом сотрудника в организации (на примере конкретных организаций)
Анализ управления качеством товаров и услуг в организации
Анализ управления маркетинговой службой предприятия
Анализ условий труда и оценка безопасности труда персонала
Анализ форм и методов материального поощрения работников в организации
Анализ ценности и стоимости в условиях TQM
Анализ экономических методов управления предприятием
Анализ эффективности маркетинговой деятельности предприятия
Анализ эффективности различных моделей лидерства в организации
Анкетирование персонала в организации
Антикризисное управление персоналом в современных условиях
Антикризисное управление предприятием в современных условиях
Антикризисное управление предприятием: возможность, необходимость, содержание
Ассесмент как технология оценки и развития руководителей
Ассессмент-центр как инструмент роста конкурентоспособности организации
Аттестация государственных служащих в России
Аттестация государственных служащих: зарубежный опыт
Аттестация муниципальных служащих
Аттестация персонала как инструмент карьерного роста
Аттестация персонала: проблемы деловой оценки
Аттестация персонала: факторы эффективности
Аудит кадрового потенциала (на конкретном примере)
Аудит кадрового потенциала на предприятии
Аудит кадровых процессов (на конкретном примере)
Аудит кадровых процессов на предприятии
Аудит как форма диагностического исследования в социально-трудовой сфере
Аудит организационной структуры (на конкретном примере)
Аудит организационной структуры на предприятии
Аудит персонала и его роль в развитии организации
Аутсайдерская и инсайдерская модели корпоративного управления: сравнительный анализ
Аутстаффинг персонала в коммерческих организациях
Банковский маркетинг: организация исследований и выработка стратегии, с применением методов экономико-математического моделирования
Безработица в России : социально - экономическая сущность, формы и структура
Бенчмаркетинг как метод оценки эффективности системы управления персоналом
Бизнес-план предприятия и методика его разработки, с применением методов экономико-математического моделирования
Бизнес-план проекта :
Бизнес-план реализации инвестиционного проекта
Бизнес-план реализации инновационного проекта
Бизнес-план финансового оздоровления предприятия
Бизнес-планирование как одна из предпосылок успешного функционирования предприятия;
Бизнес-планирование как основа развития организации
Бюджет маркетинга и методы его планирования
Бюджетирование и бизнес планирование кадровых служб
Бюджетирование персонала
Валютные операции коммерческих банков, с применением методов экономико-математического моделирования
Валютные отношения и операции во ВЭД, с применением методов экономико-математического моделирования
Взаимосвязь маркетинга и антикризисных мер"
Виды организационных структур: оптимальное соотношение отделов структур;
Виды руководства персоналом. Интеракционное (индивидуальное) и структурное руко-водство
Визионерство. Роль картин будущего в самомотивации
Вирусный маркетинг в системе промоушен-микс
Власть и коммуникация в процессе руководства
Влияние внешних факторов на деятельность организации;
Влияние внутренних факторов на функционирование предприятия;
Влияние информационных технологий на продуктивную деятельность предприятия;
Влияние моделей организационного поведения на эффективность принятия решений на разных уровнях управления
Влияние на сотрудников через поведение
Влияние научно-технического прогресса на процесс воспроизводства в мировой экономике, с применением методов экономико-математического моделирования
Влияние персонал-технологий на эффективность работы сотрудников и культуру организации
Влияние религии и идеологии на развитие социально-трудовых отношений в России
Внедрение комплексной системы постоянного улучшения (Кайдзен) на предприятии
Внедрение концепции общих потерь для предприятия
Внедрение на предприятии принципа ориентации на потребителя
Внедрение системы 5S
Внедрение системы JIT на предприятии
Внедрение системы КАНБАН на предприятии
Внедрение стратегического управления человеческими ресурсами в организа-ции
Внутренний трудовой распорядок как инструмент эффективной организации труда. (на примере организации)
Внушение и заражение как методы влияния в деловой организации
Вовлечение работников всех уровней, как основной принцип TQM и его применение на предприятиях
Возможности и ограничения материального стимулирования
Всеобщая система обеспечения деятельности производства (TPM)
Встречная торговля в практике внешнеэкономической деятельности РФ, с применением методов экономико-математического моделирования
Выбор оптимального вида транспорта в современных условиях на примере
Выбор стратегии и перспектив развития для повышения конкурентоспособности организации (на примере:)
Высвобождение персонала как инструмент стратегического управления организации
Гендерный аудит организации
Гипертрофия микрополитики в современной России и пути ее преодоления
Государственное регулирование мелкого, среднего, крупного бизнеса в промышленно развитых странах, с применением методов экономико-математического моделирования
Государственное регулирование рынка труда и занятости (отечественный и зарубежный опыт)
Делегирование полномочий в управлении предприятием (организацией), с применением методов экономико-математического моделирования
Делегирование полномочий и ответственности как техника управления
Деловая карьера
Деловые игры как метод развития персонала
Деловые переговоры в управлении внешнеэкономической деятельностью: анализ практики, предложения по улучшению, с применением методов экономико-математического моделирования
Деструктивная мотивация и способы ее ограничения
Деятельность по финансированию затрат на качество
Деятельность руководителя в разрешении конфликтов
Деятельность руководителя в разрешении конфликтов на предприятии
Диагностика мотивации персонала
Диверсификация управления процессах развития компании
Дизайн персонала организации
Дистантное обучение и его возможности
Договорно-правовое регулирование ВЭД, с применением методов экономико-математического моделирования
Должностные конкурсы и аттестация
Европейская модель управления и её адаптация к отечественным условиям (на примере:)
Женщина как сотрудник и руководитель
Зависимость мотивации персонала от характеристики организационной культуры
Задачи кадровой политики на предприятии;
Заработная плата как средство управления персоналом предприятия
Зарубежный опыт управления предприятиями (организациями), с применением методов экономико-математического моделирования
Значение маркетинга в управлении предприятием (фирмой и т.п.) в условиях возрастания конкуренции (на примере:)
Значение связей с общественностью ( PublicRelations ) в управлении организацией в условиях конкуренции (на примере:)
Имидж как инструмент руководства
Имидж руководителя и его формирование
Индивидуальная и коллективная мотивация
Инновации в организации и их влияние на поведение сотрудников. Работа с сопротивлением новому
Инновационное развитие организации (на конкретном примере)
Инновационные методы управления предприятием"
Инновационные преобразования в процессах управления
Инновационный менеджмент на предприятии
Инновационный потенциал конкурентоспособной фирмы: анализ и пути повышения (на примере:)
Инновационный потенциал организации
Иностранные инвестиции в России, с применением методов экономико-математического моделирования
Иностранный капитал в экономике России (роль филиалов ТНК, ТНБ, СП в развитии национальной экономики), с применением методов экономико-математического елирования
Инструменты -HR- политики в организации малого и среднего бизнеса
Инструменты отбора в кадровый резерв организации
Инструменты стратегического управления человеческими ресурсами в органи-зации
Инструменты управления поведением группы
Интервьюирование персонала в организации
Интернет - технологии в маркетинговой деятельности
Интернет-коммерция в России: возможности и пути развития
Информационное обеспечение деятельности управления персоналом
Информационное обеспечение процесса управления организацией
Информационное обеспечение управления предприятием
Информационные технологии в логистики
Информационные технологии в управлении
Информационные технологии обеспечения управленческой деятельности
Использование детекторов лжи и других технических средств при оценке кадров
Использование кадрового аутсорсинга в современных организациях
Использование концепции бережливого обеспечения
Использование методов бережливого производства
Использование методов прогнозирования сбыта в современных российских условиях (на примере ОАО "Карельский окатыш")
Использование модели RAF для оценки стоимости качества
Использование НЛП в конфликтных ситуациях
Использование персонала (трудовые отношения)
Использование рекламных объявлений в прессе для поиска кандидатов на замещение вакантных должностей
Использование системы сбалансированных показателей качества
Использование современных информационных систем и информационных технологий в корпоративном управлении в условиях конкуренции (на примере:)
Использование социально-психологических методов в управлении фирмой
Использование социально-психологических факторов в практике управления коллективом как средства повышения конкурентоспособности (на примере:)
Исследование (проектирование) пространства социального партнерства для организации
Исследование дисциплинарных отношений в современных организациях: требования, проблемы, влияние на поведение и мотивацию сотрудников
Исследование модели стоимости процесса
Исследование мотивации потребителей
Исследование организационных резервов развития предприятия
Исследование особенностей власти и влияния в организации: баланс власти, основные виды власти и их воздействие на организационное поведение
Исследование профессиональной деятельности менеджеров крупных российских предприятий
Исследование существующей системы ведения складского хозяйства и разработка рекомендаций по совершенствованию (на примере)
Исследования отдельных отраслевых рынков
История исследования персонала в России
История персонального менеджмента в России
Кадровая политика - стратегия и основа управления персоналом в организации (на примере деятельности конкретной организации)
Кадровая политика российских (зарубежных) организаций
Кадровое делопроизводство, языковые формулы официальных документов
Кадровое планирование в российских организациях
Кадровые технологии в управлении персоналом организации в зарубежных странах;
Кадровые технологии в управлении персоналом организации в России;
Кадровый аудит
Кадровый менеджмент в российских организациях: проблемы и потенциал
Карьера в государственном и частном секторах: сравнительный анализ
Карьера государственного служащего
Карьера менеджера по персоналу
Карьерная мотивация и условия ее эффективного использования
Категорийный менеджмент: разрабатываем технологию управления ассортиментом на основе спроса
Качество и конкурентоспособность продукции в стратегии маркетинга
Клиент - ориентированная организация: технологии работы с внешними и внутренними клиентами
Клиентелизм как деструктивный управленческий феномен
Команда как современная форма активизации труда
Коммерциализация новшеств (на примере инновации в производство)
Коммерческий шпионаж
Коммуникации в отношениях руководства. Формальные и неформальные каналы ком-муникации
Коммуникации и информационное обеспечение в управлении фирмой: содержание, анализ, предложение, с применением методов экономико-математического моделирования
Коммуникационная политика предприятия в условиях рыночных отношений
Коммуникационные процессы в управлении персоналом организации
Коммуникация в организации: виды коммуникаций, их роль для реализации организационного потенциала и влияние на поведение сотрудников
Комплексное управление качеством на предприятии
Комплексное управление качеством: проблемы, методы
Конкурентоспособное управление развитием предприятия в условиях инновационной деятельности (на примере:)
Конкурс как современная технология формирования персонала (на примере деятельности конкретной организации)
Конкурсный набор персонала на работу;
Консультирование как современная управленческая технология
Контроль в системе мотивации
Контроль в управлении персоналом
Контроль в управлении персоналом организации
Контроль в управлении персоналом организации (на конкретном примере)
Конфликт-менеджмент как технология управления. (Применение в российских организациях)
Конфликтная личность как объект управления
Конфликты в организации: причины и функции
Корпоративная культура : методы её формирования и развития в организации
Корпоративная культура западных и российских компаний: сравнительный анализ
Корпоративная культура как инструмент манипулирования сотрудниками
Корпоративная культура: методы её формирования и развития в организации
Корпоративная разведка
Корпоративное управление в закрытых структурах: экономико-правовая характеристика
Корпоративное управление в открытых структурах: экономико-правовая характеристика
Корпоративные споры как форма внутрикорпоративного конфликта
Корпоративный университет как институт развития персонала
Корреспондентские отношения коммерческих банков, с применением методов экономико-математического моделирования
Коррупция, ее причины и пути устранения
Коучинг как инструмент развития топ-менеджеров
Креативность в управлении
Кредитные отношения и операции во ВЭД, с применением методов экономико-математического моделирования
Кризисное управление персоналом
Критерии и методы оценки персонала государственной службы
Культуроориентированное руководство персоналом
Лидерство в управлении персоналом
Лидерство: причины выдвижения лидера, его влияние на эффективность работы и особенности взаимодействия с руководителем
Лизинг и его роль в инвестиционной деятельности организации
Лизинг как инструмент инвестирования малых предпринимательских проектов
Личностный профиль идеального кандидата для работы на государственной службе
Логистика как концепция управления предприятием
Логистические концепции управления запасами предприятия
Лояльность в структуре корпоративных ценностей организации
Манипулирование и договорные отношения как методы управления поведением людей: достоинства и недостатки
Манипулирование как метод управления
Маркетинг в отраслях и сферах деятельности (на примере конкретного предприятия)
Маркетинг в сети Интернет
Маркетинг в управлении качеством продукции
Маркетинг инновационного товара
Маркетинг информационных продуктов
Маркетинг как инструмент создания стоимости компании
Маркетинг как элемент антикризисного управления предприятием
Маркетинг как элемент антикризисного управления предприятия
Маркетинг на малых предприятиях: роль и особенности
Маркетинг отношений. Российская специфика
Маркетинг персонала в современной организации
Маркетинг услуг
Маркетинговые аспекты предпринимательской деятельности
Маркетинговые исследования (конъюнктуры рынка, потребителей, конкурентов)
Медиативная компетентность руководителя (возможности посредничества руководителя в организационных конфликтах)
Межведомственная ротация государственных служащих: возможности и ограничения
Международная ценовая политика, с применением методов экономико-математического моделирования
Международный рынок технологий, с применением методов экономико-математического моделирования
Межрегиональная ротация как инструмент развития потенциала государственных служащих
Менеджер по персоналу в современном производстве
Менеджмент в России и Японии: мелкий и крупный бизнес, сравнительный анализ
Менеджмент в условиях малого бизнеса"
Менеджмент личности в организации
Менеджмент человеческих ресурсов на предприятии
Менторинг (наставничество) как технология развития персонала
Мероприятия по совершенствованию организации оплаты труда рабочего персонала;
Меры противодействия корпоративным захватам: экономико-правовые характеристики
Место и роль служб управления персоналом в современной организации
Место отбора персонала в системе управления карьерой
Место рекламы и PR-технологий в управлении предприятием
Методология и технология управления персоналом на предприятии;
Методы влияния на руководителя
Методы определения потребности в персонале
Методы организационного влияния в религиозных организациях (тоталитарных сек-тах)
Методы оценки организационного поведения персонала
Методы оценки организационного поведения персонала на предприятии
Методы оценки сотрудников на предприятии;
Методы оценки эффективности деятельности команды
Методы оценки эффективности кадровой стратегии организации
Методы оценки эффективности системы управления персоналом (стратегического управления персоналом)
Методы развития человеческих ресурсов предприятия
Методы развития лидерских качеств сотрудников организации
Методы развития топ-менеджеров
Методы совершенствования климата в организации: оценка их эффективности на примере конкретной организации
Методы убеждения и их использование руководителем и сотрудниками
Методы управления адаптацией сотрудника на предприятии
Методы управления конфликтами в организации. (На примере конкретной организации)
Методы управления организационной культурой. (На примере конкретных организаций)
Механизм управления предприятием в условиях конкурентной борьбы: анализ и пути совершенствования (на примере:)
Механизм функционирования и регулирования рынка труда в регионе
Микрополитика в управлении персоналом
Микрополитические игры и тактики
Микрополитический диагноз организации
Модели поведения современных предприятий в сложной бизнес-среде
Моделирование и оптимизация управленческих решений
Моделирование эффективного лидерства с помощью нейролингвистического програм-мирования (НЛП)
Модель компетенций как основа управления человеческими ресурсами
Модель корпоративного университета как технология управления внутрифирменным знанием
Молодежная политика российских (зарубежных) компаний
Мониторинг персонала как основной механизм поддержания адекватной кадровой политики
Мотивационное управление как фактор повышения конкурентоспособности предприятия
Мотивационные возможности командного менеджмента
Мотивационные модели в организации
Мотивационный аудит
Мотивационный профиль персонала организации
Мотивация в системе кадрового резерва организации
Мотивация труда работников как фактор эффективного управления
Научно-технический потенциал и эффективность его использования
Национально-исторические особенности и модель управления персоналом
Нейролингвистическое программирование в управлении персоналом
Нейротехнологии в маркетинге
Нематериальные факторы мотивации
Непотизм как деструктивный управленческий феномен
Нетрадиционные методы оценки персонала
Нетрадиционные формы оплаты труда и их роль в стимулировании персонала
Неформальное лидерство в организации
Обеспечение внутренней и внешней безопасности организации
Обеспечение конкурентоспособности продукции фирмы
Обмен опытом с зарубежными организациями с целью повышения квалификации работников предприятия;
Обоснование выбора конкурентной стратегии предприятия
Обоснование источников финансирования, с применением методов экономико-математического моделирования
Обучение действием как технология развития менеджеров
Обучение и развитие кадрового резерва организации
Обучение как метод профессионального развития персонала
Обучение персонала как инструмент развития организации
Оперативно-производственное планирование и диспетчирование на предприятии
Описание работы как инструмент управления персоналом
Оплата труда ИТР и работников творческих профессий
Определение затрат на соответствие как выгодный для производителя вид инвестиций
Определение потребности в обучении персонала
Оптимальные модели организации труда персонала
Оптимизация коммерческих логистических систем
Оптимизация коммуникативной среды в банке
Оптимизация корпоративного документооборота с использованием современных информационных и телекоммуникационных технологий в условиях конкуренции (на примере:)
Оптимизация международных перевозок экспортно-импортных грузов, с применением методов экономико-математического моделирования)
Оптимизация работы по набору, отбору и профессиональной адаптации персонала на предприятии (в организации)
Оптимизация режимов труда и отдыха для различных типов организаций
Оптимизация режимов труда и отдыха на предприятии
Оптимизация системы управления организацией на базе принципов ??командного менеджмента??
Оптимизация структуры доходов и расходов предприятия с учетом действующего законодательства о налогах и сборах, с применением методов экономико-математического моделирования
Оптимизация финансирования новых программ (продуктов, услуг) организации с использованием методов фандрайзинга
Оптовый продовольственный рынок: организация и функционирование, с применением методов экономико-математического моделирования
Опыт использования японских методов управления качеством в России
Опыт приватизации в отдельных странах, с применением методов экономико-математического моделирования
Организационная культура как фактор эффективной деятельности организаций
Организационная культура компании: ее влияние на эффективность работы и организационное поведение
Организационная структура и организационный дизайн
Организационное проектирование компании, с применением методов экономико-математического моделирования
Организационное развитие и управление изменениями (на примере конкретной организации)
Организационное развитие и управление изменениями на предприятии
Организационно-нормативное обеспечение управления персоналом
Организационные методы управления стрессами
Организационные формы компаний в отдельных странах, с применением методов экономико-математического моделирования
Организационный климат и его значение для эффективной работы сотрудников
Организация (совершенствование) оперативного управления производством на предприятии
Организация взаимодействия с конкурентами при разработке и реализации продукции
Организация внешнеэкономической деятельности организации
Организация внешнеэкономической деятельности фирмы
Организация внутрипроизводственных экономических отношений на предприятии в рыночных условиях
Организация внутрифирменного обучения персонала на предприятии
Организация внутрифирменного планирования, с применением методов экономико-математического моделирования
Организация государственных закупок в современных российских условиях
Организация деятельности службы управления персоналом и оценка ее эффективности
Организация защиты коммерческой тайны предприятия
Организация и методика аудита коммерческого банка, с применением методов экономико-математического моделирования
Организация и планирование информационных услу?
Организация и планирование рекламных кампаний
Организация и проведение панельных исследований рынка
Организация и управление маркетинговой деятельностью предприятия
Организация и управление материалопотоками
Организация и управление материальными запасами на предприятии в условиях конкуренции (на примере:)
Организация и управление развитием предпринимательства в регионе, с применением методов экономико-математического моделирования
Организация и управление рекламно-информационной деятельностью предприятия
Организация и управление рекламной деятельности организации
Организация и управление сбытовой деятельностью предприятия
Организация и управление функциональной сферой (производство, финансы, маркетинг) на малом предприятии
Организация и этапы создания электронного магазина для повышения конкурентоспособности организации (на примере:)
Организация инновационной деятельности предприятия
Организация интернет-маркетинга информационного продукта
Организация интернет-рекламы
Организация исследования систем управления предприятием (ИСУ в процессе развития организации)
Организация исследовательской службы в рекламном агентстве
Организация компании по оказанию маркетинговых услу?
Организация логистических процессов
Организация логистического управления
Организация логистического управления на предприятии
Организация маркетинговой службы на предприятии
Организация маркетинговой экспертизы потребительской продукции
Организация мониторинга внешней среды
Организация обучения персонала
Организация оплаты труда и направления ее совершенствования
Организация оплаты труда и производительность труда в рыночных условиях
Организация перехода на холдинговую структуру, с применением методов экономико-математического моделирования
Организация предпринимательской деятельности предприятия
Организация предприятия малого бизнеса
Организация прикладного научного исследования в современной компании
Организация производства продукта (услуги) на предприятии
Организация работы по сертификации продукции на предприятии
Организация работы с кадровыми документами (На примере конкретного предприятия)
Организация разработки бизнес-плана предприятия
Организация регулирования внешнеэкономической деятельности (на примере МВЭС, таможенного комитета и других государственных организация), с применением методов экономико-математического моделирования
Организация рекламной деятельности компании
Организация рынка сбыта
Организация службы логистики в компании ( на примере:)
Организация службы логистики на предприятии
Организация технического обслуживания производства (организация и управление производственной инфраструктуры предприятия)
Организация управления адаптацией и социализацией персонала
Организация управления внештатным персоналом организации
Организация управления холдингом (корпорацией) в условиях конкурентной борьбы (на примере:)
Организация эффективной маркетинговой службы на предприятии
Основные задачи и функции тайм-менеджмента в современной организации;
Основные инструменты социального аудита
Основные механизмы повышения эффективности труда персонала
Основные механизмы повышения эффективности труда персонала на предприятии
Основные механизмы повышения эффективности управления производством
Основные модели организационного поведения
Основные модели руководства
Основные направления и опыт реализации корпоративной политики управления персоналом как средства повышения конкурентоспособности (на примере:)
Основные подходы к определению кадровой стратегии организации
Основные принципы TQM и их применение на предприятиях
Основные принципы управления персоналом в США и их использование в отечественной практике
Основные проблемы в применении описания работы и должностных инструкций
Основные риски бюджетирования персонала
Основные тенденции перестройки хозяйственного механизма в отдельных странах, с применением методов экономико-математического моделирования
Основные технологии управления знаниями в современных организациях
Основные фонды и пути улучшения их использования на предприятии
Основные функции и тенденции развития логистики
Основные этапы стратегического управления человеческими ресурсами в ор-ганизации
Особенности выбора кадровой политики;
Особенности использования экономических методов воздействия на поведение сотрудников
Особенности лизинга в Российской Федерации
Особенности маркетинга товаров индивидуального потребления
Особенности менеджмента на предприятии розничной торговли
Особенности менеджмента финансово-промышленных групп в условиях конкурентной борьбы (на примере:)
Особенности мотиваций в инновационной деятельности
Особенности науки логистики в Российской Федерации"
Особенности обучения и развития топ-менеджеров
Особенности организации бизнеса в сети Интернет для повышения конкурентоспособности (на примере:)
Особенности поведения сотрудников на различных этапах развития предприятия
Особенности применения компенсационного пакета на современных предприятиях
Особенности применения различных мотиваторов для управления поведением и эффективностью работы сотрудников. (сравнительный анализ)
Особенности прохождения государственной службы в зарубежных странах
Особенности работы с документами при отборе персонала
Особенности работы с персоналом в организациях различных типов (сравнительный анализ по выбору автора)
Особенности разработки бизнес-плана в инновационных предприятиях"
Особенности разрешения конфликтов в малом бизнесе
Особенности разрешения конфликтов в организации
Особенности разрешения конфликтов в организации (на конкретном примере)
Особенности регулирования инвестиционной деятельности промышленного предприятия
Особенности руководства женским коллективом
Особенности руководства персоналом в различных странах
Особенности современного этапа управления персоналом в гос. службе
Особенности управления компаний семейного типа
Особенности управления малым предприятием
Особенности управления персоналом в континентальной Европе
Особенности управления персоналом в России
Особенности управления производственным предприятием
Особенности управления рисками в условиях российского рынка"
Особенности управления социально-трудовыми отношениями
Особенности управленческой деятельности руководителя на предприятии
Особенности формирования классных чинов государственных служащих г. Москвы
Особенности формирования стратегии маркетинга промышленного предприятия
Отбор кадров: условия эффективности
Отбор персонала как современная кадровая технология
Отбор персонала как современная кадровая технология на предприятии
Ответственность и особенности её реализации в инновационном менеджменте
Оценка влияния внедрения системы СМК на повышение эффективности функционирования предприятия
Оценка готовности кадрового резерва организации
Оценка инвестиций в персонал организации
Оценка кадрового потенциала и его роль в повышении конкурентоспособности фирмы (на примере:)
Оценка кредитоспособности предприятия-заемщика
Оценка личных и деловых качеств руководителя производственного предприятия
Оценка персонала: условия эффективности
Оценка потенциала работников;
Оценка рисков в маркетинговой деятельности
Оценка рисков в управлении персоналом
Оценка типа корпоративной культуры и методы её совершенствования в организации
Оценка управленческой деятельности руководителя
Оценка финансового состояния и перспектив развития фирмы, с применением методов экономико-математического моделирования
Оценка финансово-экономической деятельности предприятия и влияние налогов на финансовые результаты, с применением методов экономико-математического елирования
Оценка эффективности деятельности организации
Оценка эффективности и улучшение системы антикризисного управления"
Оценка эффективности каналов распределения продукции на примере
Оценка эффективности мотивационной системы в организации
Оценка эффективности обучения персонала
Оценка эффективности проекта :
Оценка эффективности рекламной (коммуникационной) кампании
Оценка эффективности системы кадрового резерва организации
Оценка эффективности системы мотивации персонала на предприятиях
Оценка эффективности системы обучения персонала на предприятиях
Ошибки в управлении и их последствия"
Ошибки управления как причины кризиса
Переговоры как особая форма коммуникации: возможности, проблемы, требования к участникам
Персонал как объект и важнейший ресурс управления в организации
Планирование в системе современного менеджмента
Планирование в управлении персоналом (на примере деятельности конкретной организации)
Планирование деятельности предприятий
Планирование и анализ эффективности издержек на персонал
Планирование и бюджетирование в системе кадрового резерва
Планирование и бюджетирование обучения персонала
Планирование и прогнозирование социально-экономического развития предприятия, с применением методов экономико-математического моделирования
Планирование и развитие деловой карьеры работника на предприятии
Планирование инвестиций
Планирование инноваций в управлении персоналом
Планирование карьеры специалиста
Планирование потребности в персонале на предприятии;
Планирование производительности труда на предприятии торговли, пути его совершенствования
Планирование работы маркетинговой службы и контроль за реализацией маркетинговых мероприятий
Поведенческие автоматизмы и их использование в управлении
Поведенческий маркетинг
Повышение конкурентоспособности на основе информатизации корпоративного управления (на примере:)
Повышение конкурентоспособности на основе формирования инновационной политики фирм (на примере:)
Повышение конкурентоспособности организации в условиях рынка
Повышение конкурентоспособности путем внедрения сбалансированной системы показателей в систему стратегического управления предприятием (на примере:)
Повышение конкурентоспособности путем организации системы связей с общественностью ("Паблик Рилейшнз") в управлении фирмой (на примере:)
Повышение стимулирующего воздействия заработной платы в современных условиях
Повышение уровня конкурентоспособности компании на внешнем рынке, с применением методов экономико-математического моделирования)
Повышение финансовой устойчивости фирмы, с применением методов экономико-математического моделирования
Повышение эффективности внешнеэкономической деятельности, с применением методов экономико-математического моделирования
Повышение эффективности деятельности предприятия в современных условиях
Повышение эффективности деятельности предприятия на основе совершенствования организации продаж
Повышение эффективности использования кадрового потенциала работников предприятия
Повышение эффективности использования трудового потенциала на конкурентоспособном предприятии (на примере:)
Повышение эффективности логистического сервиса коммерческих организаций
Повышение эффективности планирования в организации
Повышение эффективности управления
Повышение эффективности управления малым предприятием
Повышение эффективности управления предприятием
Повышению эффективности деятельности предприятия городского пассажирского транспорта
Подготовка к собеседованию при трудоустройстве
Позитивное мышление как фактор эффективности работы руководителя
Поиск и использование резервов повышения эффективности работы предприятия, с применением методов экономико-математического моделирования
Полиграф (детектор лжи) как метод оценки персонала
Поло-возрастной и религиозно-этнический факторы в управлении персоналом
Понятие этики и ответственности в современном менеджменте
Построение карт карьерных перемещений
Построение карт развития карьер сотрудников в коммерческих организациях
Построение корпоративного Учебного центра
Построение системы грейдинга
Построение системы кадрового резерва в организации
Построение системы мотивации персонала
Построение системы мотивации персонала в организации
Построение системы мотивации топ-менеджеров
Построение системы нематериальной мотивации
Построение системы обучения и развития персонала
Построение системы премирования персонала
Построение системы стратегического управления человеческими ресурсами
Построение системы управления талантами в организации
Построение эффективной системы управления производственным предприятием (по отраслям)
Построение эффективной системы управления производственным предприятием
Посттренинг в системе обучения персонала
Посттренинговое обучение персонала
Правовые основы управления персоналом
Преданность (лояльность) сотрудника организации: основные требования, критерии оценки, методы формирования, проблемы и ограничения
Предпринимательская деятельность малого предприятия
Предпринимательство в малом бизнесе: проблемы становления и развития
Предприятие в структуре рыночных отношений
Преимущества и особенности оперативного управления
Привлечение квалифицированных кадров на работу в организацию;
Приемы (способы) микрополитики в деловой организации
Приемы и особенности управления предприятием в условиях нестабильности
Приемы манипулирования
Приёмы управления предприятием в условиях выпуска новой продукции"
Применение двухфакторной модели мотивации и стимулирования персонала;
Применение методик контент-анализа в управлении персоналом
Применение научного наблюдения за поведением персонала организации
Применение научной организации труда в современных коммерческих компаниях
Принципы и методы обогащения рабочих мест
Принципы менеджмента и их применение в практике управления предприятием (организацией), с применением методов экономико-математического моделирования
Принципы обеспечения безопасности труда персонала и их реализация в деятельности организации
Принципы организации центров логистики на предприятии"
Принципы построения эффективной системы контроля над выполнением решений в крупной организации
Принципы разработки бизнес-плана"
Принципы участия России в международном раздел_ении труда, с применением методов экономико-математического моделирования
Проблема адаптации сотрудников: проектирование технологии управления
Проблема контроля в управлении инновациями в кадровой работе
Проблема организационных патологий: роли менеджера и сотрудников в их возникновении. Методы профилактики и коррекции
Проблемы активизации управленческого мышления
Проблемы делегирования полномочий в деятельности руководителя
Проблемы интеграции стран СНГ. На примере внешнеэкономических связей России с одной из стран СНГ, с применением методов экономико-математического моделирования
Проблемы организации малых предприятий и управления их производством
Проблемы персонального менеджмента в области информационных систем и технологий (на примере:)
Проблемы развития кадрового потенциала предприятия
Проблемы расстановки кадров в организации (на примере деятельности конкретной организации)
Проблемы управления нововведениями в организации
Проблемы формирования и реализация кадровой политики организации
Проблемы эффективного управления маркетингом
Проведение экспериментов в управлении персоналом
Прогнозирование продаж промышленной продукции индивидуального пользования, с применением методов экономико-математического моделирования
Прогнозирование развития фирмы
Проектирование АРМ специалиста по различным направлениям деятельности, с применением методов экономико-математического моделирования
Проектирование рабочих мест
Проектирование системы корпоративных изменений в логике подхода Управление по ценностям
Проектирование структуры и численности штатов организации
Проектирования бизнес-процессов компании в логике создания "ценности для клиента"
Производственная демократия как фактор управления персоналом
Производственный менеджмент по ресурсосбережению на предприятии и пути повышения его эффективности
Протекционизм как микрополитическая игра
Профессиональная адаптация и обучение в системе управления карьерой
Профессиональное общение руководителя и починенных и его роль в формировании морально-психологического климата коллектива
Профессиональное общение руководителя и починенных и его роль в формировании морально-психологического климата на предприятии
Профессиональный профиль государственного служащего среднего звена
Профилактика ошибок и конфликтов при отборе персонала
Процесс формирования имиджа компании;
Процессный подход, как основной принцип TQM и его применение на предприятиях
Психодиагностика предпринимательских и организаторских способностей
Психологические основы принятия управленческих решений
Психологические особенности государственной службы в России
Психологические проблемы адаптации персонала в организации
Психологический контракт: особенности его заключения и влияния на поведение сотрудника
Психопрограммирование как метод управления в современном обществе
Психотехнология обучения и развития персонала
Пути и резервы повышения производительности труда на предприятии
Пути и средства повышения конкурентоспособности на основе эффективности управления предприятием (корпорацией) (на примере...)
Пути повышения качества и конкурентоспособности товара, услуг на предприятии, с применением методов экономико-математического моделирования
Пути повышения производительности труда на предприятии, с применением методов экономико-математического моделирования
Пути повышения эффективности и конкурентоспособного управления организацией с использованием информационных систем (на примере:)
Пути повышения эффективности управления предприятием
Пути снижения себестоимости продукции, услуг и работ на предприятии, с применением методов экономико-математического моделирования
Пути совершенствования информационного обеспечения управленческих решений организации
Пути увеличения прибыли и уровня рентабельности на предприятии, с применением методов экономико-математического моделирования
Пути ускорения оборачиваемости оборотных средств на предприятии, с применением методов экономико-математического моделирования
Пути эффективного использования трудовых ресурсов предприятия, с применением методов экономико-математического моделирования
Работа с кадровым резервом организации и пути ее улучшения
Работа с персоналом формальными и неформальными методами: влияние на эффективность
Развитие внешнеторгового оборота России, с применением методов экономико-математического моделирования
Развитие внешнеторговых отношений России с отдельными страна-ми, с применением методов экономико-математического моделирования
Развитие внутрикорпоративного обучения: задачи, возможности ограничения (на примере конкретных организаций)
Развитие и деятельность предприятий с участием иностранного капитала в РФ, с применением методов экономико-математического моделирования
Развитие информационного обеспечения управления
Развитие кадрового потенциала организации
Развитие организационной культуры и ее влияние на эффективность деятельности. (На примере конкретной организации или сравнительный анализ)
Развитие организационной структуры предприятия в нестабильной среде
Развитие персонала организации и пути его совершенствования
Развитие персонала современной организации
Развитие профессиональных компетенций менеджеров
Развитие системы контроля в организации
Развитие системы человеческих отношений в организации: задачи, возможности, ограничения, методы, оценка эффективности
Развитие туризма как формы внешней торговли услугами, с применением методов экономико-математического моделирования
Развитие форм и методов организации производства в современных условиях
Разработка альтернативных вариантов обеспечения качества выпускаемой продукции, с применением методов экономико-математического моделирования
Разработка ассортиментной политики на предприятии
Разработка бизнес-плана для открытия нового предприятия, с применением методов экономико-математического моделирования
Разработка бизнес-плана компании
Разработка бизнес-плана организации (инновационного проекта)
Разработка бизнес-плана организации (на конкретном примере)
Разработка бизнес-плана организации производства новой продукции
Разработка бизнес-плана по выпуску новой продукции
Разработка бизнес-плана по расширению (реконструкции) предприятия
Разработка бизнес-плана предприятия
Разработка бизнес-плана развития предприятия
Разработка бизнес-плана создания нового бизнеса в сфере услуг
Разработка внутрифирменного стандарта обслуживания клиентов
Разработка и внедрение стратегии лидерства руководителя
Разработка и применение моделей в управлении
Разработка и принятие эффективных управленческих решений на предприятии;
Разработка и реализация кадровой политики современной организации.
Разработка и реализация маркетинговой стратегии предприятия на примере:
Разработка инвестиционной стратегии предприятия для повышения конкурентоспособности (на примере:)
Разработка инвестиционной стратегии предприятия с целью повышения его конкурентоспособности (на примере:)
Разработка комплексной системы стимулирования продаж
Разработка концепции позиционирования компании
Разработка корпоративного кодекса организации
Разработка маркетинговой стратегии компании при продвижении товара на рынок
Разработка маркетинговой стратегии организации (фирмы)
Разработка маркетинговой стратегии предприятия
Разработка маркетинговой стратегии фирмы :.
Разработка маркетинговой стратегии фирмы на развивающемся рынке на примере :
Разработка мероприятий по обеспечению конкурентоспособности предприятия
Разработка мероприятий по повышению финансовой устойчивости предприятия, с применением методов экономико-математического моделирования
Разработка мероприятий по повышению эффективности деятельности на предприятии, с применением методов экономико-математического моделирования
Разработка мероприятий по реструктуризации и антикризисному управлению на предприятии
Разработка мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом, с применением методов экономико-математического моделирования
Разработка мероприятий по созданию и развитию сетевого (электронного) бизнеса (Интернет-подраздел_ения) организации, предприятия
Разработка методов и форм ценовой конкуренции
Разработка модели стимулирования инновационной деятельности для повышения конкурентоспособности (на примере:)
Разработка модели эффективного мерчендайзинга товаров :
Разработка мотивационной политики организации и механизмов стимулирования персонала
Разработка новой услуги в секторе:
Разработка оптимальной системы стратегического управления предприятием (организацией)
Разработка плана рекламной компании, анализ ее эффективности
Разработка плана рекламы по формированию "климата мнений"
Разработка политик по управлению персоналом
Разработка политики управления имуществом в конкурентоспособной организации (на примере:)
Разработка предложений по использованию зарубежной практики при менения методов социального менеджмента на российских предприятиях
Разработка предложений по оптимизации работы службы управления персоналом предприятия (организации)
Разработка предложений по повышению инвестиционной привлекательности малого предприятия
Разработка предложений по развитию потенциала работников предприятия на базе использования эффективной системы их профессионального продвижения
Разработка предложений по совершенствованию использования корпоративных принципов и норм при управлении акционерным обществом
Разработка предложений по совершенствованию маркетинговой деятельности организации
Разработка предложений по совершенствованию формирования коллективных договоров и тарифных соглашений на отечественных предприятиях
Разработка предложений по созданию и использованию брэнда в деятельности организации (предприятия)
Разработка предложений по созданию на предприятии эффективной системы внутрифирменного обучения и повышения квалификации кадров
Разработка предложений по созданию эффективных систем оплаты труда, социальных выплат и ??компенсационных пакетов?? для работников
Разработка предложений по формированию оптимальной стратегии и тактики работы предприятия (организации)
Разработка предложений по формированию эффективной системы социальной защиты работников предприятия
Разработка прогноза социально-экономического развития предприятия на перспективу с учетом требований по стабилизации деятельности предприятия
Разработка программ лояльности клиентов про организации услуг.. или товаров:
Разработка программ стимулирования спроса
Разработка программы инвестирования в антикризисном управлении
Разработка программы инновационного менеджмента
Разработка программы повышения качества и обеспечения конкурентоспособности продуктов (услуг) организации на базе стандартов серии ISO
Разработка программы повышения качества продукции ан предприятии
Разработка программы продвижения (PR-программы) продукта (услуги)
Разработка программы реструктуризации предприятия
Разработка программы стимулирования труда в организации
Разработка проекта в концепции эмоциональный / событийного маркетинга
Разработка рекламной кампании продукта (услуги, организации)
Разработка рекламной программы по товару / услугам
Разработка рекомендации по повышению эффективности функционирования автотранспортной компании (на примере )
Разработка рекомендаций по антикризисному управлению и предупреждению банкротства на предприятии
Разработка рекомендаций по использованию зарубежной практики эффективных систем управления человеческими ресурсами на российских предприятиях
Разработка рекомендаций по оптимизации организационно-правовых форм корпоративного управления на предприятиях
Разработка рекомендаций по организации социального партнерства на предприятии
Разработка рекомендаций по повышению конкурентоспособности организации на базе системы управления взаимоотношениями с клиентами (CRM-системы)
Разработка рекомендаций по повышению эффективности работы менеджеров высшего (среднего) звена на предприятии (организации)
Разработка рекомендаций по повышению эффективности управления малым бизнесом
Разработка рекомендаций по построению и развитию на предприятии (в организации) эффективной системы бизнес-коммуникаций на базе системы электронного ументооборота
Разработка рекомендаций по построению и развитию на предприятии (в организации) эффективной логистической системы (системы управления запасами, складского хозяйства, транспортной службы - как варианты)
Разработка рекомендаций по применению на предприятии современных модел_ей управления
Разработка рекомендаций по реорганизации управления на базе использования новых организационных форм и структур
Разработка рекомендаций по совершенствованию маркетинговой стратегии (варианты: товарной политики, ценовой политики, каналов распределения и т.д.) компании::
Разработка рекомендаций по созданию на предприятии эффективной системы управления качеством продукции (услуг)
Разработка рекомендаций по созданию системы информационного обеспечения процесса управления персоналом на предприятии (в организации)
Разработка рекомендаций по созданию эффективной системы мотивации персонала организации
Разработка рекомендаций по созданию эффективной системы операционного менеджмента на предприятии
Разработка рекомендаций по улучшению организации инфраструктуры социального управления на предприятиях
Разработка рекомендаций по формированию и поддержанию в организации эффективной корпоративной культуры
Разработка рекомендаций по эффективному использованию на предприятии (в организации) зарубежного управленческого опыта
Разработка рекомендаций по эффективному применению современных информационных технологий в управлении
Разработка решений на различных уровнях управления предприятия
Разработка рыночной стратегии для акционерного общества, с применением методов экономико-математического моделирования
Разработка системы интегрированных маркетинговых коммуникаций на предприятии
Разработка системы коммуникаций в компании
Разработка системы контроля маркетинговой деятельности компании
Разработка системы корпоративного управления для предприятия (организации)
Разработка системы методов и форм неценовой конкуренции
Разработка системы мотивации персонала управления
Разработка системы оптимизации издержек на несоответствие
Разработка системы оценки результативности труда (аттестация)
Разработка системы показателей качества функционирования предприятия в целом
Разработка системы процессного управления организацией (с вариантами: реинжиниринг бизнес-процессов или описание базовых бизнес-процессов и т.д.)
Разработка системы синхронизации производства
Разработка системы стратегического управления предприятием на базе сбалансированной системы показател_ей (BSC)
Разработка системы управления изменениями в организации
Разработка системы управления качеством продукции предприятий на основе стандарта ИСО-9000
Разработка системы управления организацией на базе принципов социальной ответственности
Разработка системы управления организацией по критериям качества
Разработка системы управления переменами в организации
Разработка системы управления предприятием на базе выдел_ения стратегических бизнес-единиц
Разработка системы управления рекламной деятельностью организации
Разработка системы управления финансовыми потоками организации
Разработка системы участия работников в управлении предприятием
Разработка системы финансового планирования в организации
Разработка социокультурного (межведомственного) проекта:
Разработка стиля делового общения в организации
Разработка стратегии антикризисного управления организацией
Разработка стратегии в области развития человеческих ресурсов в условиях конкуренции (на примере...)
Разработка стратегии выхода на внешние рынки
Разработка стратегии для сохранения конкурентоспособности (на примере:)
Разработка стратегии на корпоративном уровне для сохранения конкурентоспособности организации (на примере:)
Разработка стратегии по персоналу
Разработка стратегии продвижения научно-технической продукции с целью повышения конкурентоспособности предприятия (на примере:)
Разработка стратегии развития организации
Разработка стратегии развития организации (на конкретном примере)
Разработка стратегии развития предприятия
Разработка стратегии роста производительности труда, с применением методов экономико-математического моделирования
Разработка стратегии управления ВЭД компании, с применением методов экономико-математического моделирования
Разработка стратегии управления сбытом в условиях конкурентной борьбы (на примере:)
Разработка структуры управления организацией, ориентированной на решение стратегических задач по повышению конкурентоспособности (на примере:)
Разработка технологий управления
Разработка финансовой стратегии предприятия, с применением методов экономико-математического моделирования
Разработка финансовой стратегии фирмы, с применением методов экономико-математического моделирования
Разработка ценовой политики для новых промышленных товаров
Разработка ценовой политики предприятия сферы услу?
Разработка ценовых стратегий как инструмента управления продажами на конкурентном рынке (на примере:)
Разработка экономического обоснования системы электронной коммерции
Разработка эффективной системы менеджмента на базе модели ??управления знаниями?? и принципов обучающейся организации
Разработка эффективной системы мотивации персонала на предприятии
Разработка эффективной системы разработки и принятия управленческих решений на предприятии (организации)
Разработка эффективной системы управления проектами на предприятии (организации)
Разработка эффективной стратегии управления финансовой деятельностью организации
Разработка эффективной стратегии управления человеческими ресурсами в организации
Разработка эффективной структуры управления предприятием (компанией, фирмой)
Разработки системы ценообразования на экспертные работы
Расчет экономической эффективности деятельности по повышению квалификации сотрудников
Реализация маркетинговой политики в индустрии сервиса
Реализация принципов менеджмента в деятельности предприятия
Реализация социальной политики организации
Регулирование внешнеторговых связей России с другими странами СНГ, с применением методов экономико-математического моделирования
Резервы и пути сокращения управленческих расходов на предприятии
Резервы и пути экономии материальных ресурсов
Реинжиниринг как механизм обеспечения устойчивости и конкурентоспособности предприятия
Реинжиниринг организации - проблемный анализ
Реструктуризация организации в антикризисном управлении
Риски инновационных проектов и методы их снижения на предприятии
Роль бизнес-плана в развитии малого и среднего бизнеса"
Роль группы в мотивации поведения
Роль и место маркетинга в управлении российскими предприятиями
Роль инновационного менеджмента в развитии организации
Роль коммерческих банков в кредитовании производственных предприятий, с применением методов экономико-математического моделирования
Роль коммерческих банков в развитии рынка ценных бумаг, с применением методов экономико-математического моделирования
Роль контроля на предприятии
Роль корпоративной культуры в управлении персоналом
Роль маркетинга персонала в определении источников набора персонала
Роль менеджера (руководителя) в формировании и развитии принципов организационного (корпоративного) поведения
Роль менеджера в процессе управления изменениями
Роль миграции в изменении социального статуса работника
Роль отборочной оценки и аттестации в мотивации персонала
Роль профессиональных коммуникаций в формировании эффективной деятельности сотрудников
Роль процесса управления материальными затратами в системе менеджмента предприятия для повышения конкурентоспособности (на примере:)
Роль процесса управления политикой коммуникаций в системе менеджмента конкурентоспособной компании (на примере:)
Роль рекламного менеджмента в повышении конкурентоспособности организации (на примере:)
Роль руководителя в создании благоприятного организационного климата
Роль службы персонала в управлении конфликтами
Роль социально-психологических методов в управлении предприятием
Роль управления производственной программой в системе менеджмента организации как средства повышения конкурентоспособности (на примере...)
Российский экспорт машин и оборудования, с применением методов экономико-математического моделирования
Российский экспорт немашиностроительных изделий (химических продуктов, пищевкусовых и промышленных товаров народного потребления), с применением методов экономико-математического моделирования
Российских экспорт топливно-сырьевых товаров, с применением методов экономико-математического моделирования
Россия на мировом рынке рабочей силы, с применением методов экономико-математического моделирования
Россия на мировом рынке услуг, с применением методов экономико-математического моделирования
Россия на мировом рынке: товарная структура, направление торговли, перспективы, с применением методов экономико-математического моделирования
Руководитель в системе управления предприятием
Рынок труда и его перспективы;
Рыночная модель предприятия
Самоменеджмент как инструмент управления организацией
Самоменеджмент современной организации;
Самомотивация в управлении персоналом
Саморазвитие личности как фактор успешной карьеры
Сбалансированная система показателей в маркетинге и сбыте
Сегментация и выбор целевого рынка (на примере конкретного предприятия)
Сетевые методы разработки управленческих решений
Сильные и слабые стороны деятельности организации;
Символический менеджмент и его управленческие возможности
Система определения "оптимальной" стоимости качества
Система менеджмента качества, основанная на процессном подходе
Система мотивации в организации и пути ее совершенствования как средство повышения конкурентоспособности (на примере:)
Система налогообложения во внешнеэкономической деятельности РФ, с применением методов экономико-математического моделирования
Система обучения и развития топ-менеджеров
Система оценки эффективности кадровой стратегии организации
Система принятия решений в процессе управления организацией
Система социального обеспечения государственных служащих
Система управления качеством на предприятии и пути ее совершенствования с целью повышения конкурентоспособности (на примере:)
Система управления качеством продукции
Система управления качеством продукции, работ, услуг предприятия как фактор повышения конкурентоспособности (на примере:)
Система управления персоналом в современной организации
Система управления рисками предприятия на предприятии
Система управления рисками предприятия: российская специфика
Система экономической безопасности на конкурентоспособном предприятии: разработка и внедрение (на примере:)
Системы оплаты труда руководителей высшего звена
Системы финансово-экономического моделирования, как инструмент повышения эффективности и конкурентоспособного управления проектами (на примере:)
Ситуационные стили руководства. Проблема оптимального стиля управления
Скрытые методы влияния и их использование в деловых коммуникациях
Службы безопасности организации
Снижение предпринимательского риска, с применением методов экономико-математического моделирования
Собрания и совещания в эффективности управления: современные технологии, ошибки, совершенствование
Совершенствование внутрифирменного планирования (в НИИ, в организации, на предприятии), с применением методов экономико-математического моделирования
Совершенствование деловой оценки персонала на предприятиях
Совершенствование информационной системы управления в организации
Совершенствование информационной системы управления предпри-ятием, с применением методов экономико-математического моделирования
Совершенствование коммуникационных процессов в организации
Совершенствование корпоративной культуры как фактор роста конкурентоспособности организации
Совершенствование маркетинга персонала в организации
Совершенствование маркетинговой деятельности для повышения конкурентоспособности предприятия (на примере:)
Совершенствование маркетинговой деятельности на предприятии, с применением методов экономико-математического моделирования
Совершенствование маркетинговых исследований, с применением методов экономико-математического моделирования
Совершенствование методов принятия решения в организации
Совершенствование методов управления персоналом
Совершенствование методов управления персоналом на предприятии
Совершенствование механизма антикризисного управления предприятием
Совершенствование оперативного управления производством на предприятии
Совершенствование оплаты труда работников предприятия в условиях рынка, с применением методов экономико-математического моделирования
Совершенствование организации ведения бухгалтерского учета и отчетности на предприятии малого бизнеса, с применением методов экономико-математического елирования
Совершенствование организации и стимулирования продаж продукта (услуги)
Совершенствование организации и функционирования совместных предприятий, с применением методов экономико-математического моделирования
Совершенствование организации производственно-хозяйственной деятельности фирмы, с применением методов экономико-математического моделирования
Совершенствование организационной структуры управления предприятием в современных условиях
Совершенствование организационной структуры управления предприятием
Совершенствование процессов проектирования и принятия управленческих решений на основе информационных технологий в условиях конкуренции (на примере:)
Совершенствование разработки бизнес-плана (для предприятий раз-личных форм собственности), с применением методов экономико-математического моделирования
Совершенствование системы адаптации персонала на предприятии
Совершенствование системы аттестации персонала в организации
Совершенствование системы контроля на предприятии
Совершенствование системы менеджмента организации
Совершенствование системы мотивации персонала в организации
Совершенствование системы мотивации персонала предприятия
Совершенствование системы найма персонала на предприятии
Совершенствование системы наставничества в организации
Совершенствование системы оценки и аттестации персонала на предприятии
Совершенствование системы управления затратами на предприятии
Совершенствование системы управления качеством продукции на предприятии с учетом требований международных стандартов
Совершенствование системы управления качеством продукции на предприятии, с применением методов экономико-математического моделирования
Совершенствование системы управления организацией
Совершенствование системы управления персоналом компании
Совершенствование системы управления предприятием, с применением методов экономико-математического моделирования
Совершенствование системы ценообразования на промышленную продукцию предприятия, с применением методов экономико-математического моделирования
Совершенствование системы экономического стимулирования труда работников на предприятии, с применением методов экономико-математического моделирования
Совершенствование стиля руководства
Совершенствование стиля руководства на предприятии
Совершенствование стратегического планирования на предприятии, с применением методов экономико-математического моделирования
Совершенствование стратегического управления на предприятии, с применением методов экономико-математического моделирования
Совершенствование структуры системы управления
Совершенствование структуры управления предприятием
Совершенствование управлением малым предприятием
Совершенствование управлением персонала предприятия
Совершенствование управления издержками на предприятии, с применением методов экономико-математического моделирования
Совершенствование управления персоналом предприятия
Совершенствование управления предприятием на основе использования современных технологий и систем как средств повышения конкурентоспособности (на примере:)
Совершенствование управленческого контроля в организации
Совершенствование финансово-кредитной политики банка, с применением методов экономико-математического моделирования
Совершенствование форм организации труда на предприятии и их экономическая эффективность
Совершенствование ценовой политики на предприятии, с применением методов экономико-математического моделирования
Совет директоров как орган корпоративного управления в закрытых структурах
Современная кадровая служба: особенности документационного обеспечения работы
Современное состояние логистики и её место в системе управления"
Современные инструменты и методы оптимизации качества и практические приемы их использования
Современные коммуникативные технологии в управлении персоналом
Современные коммуникативные технологии в управлении персоналом на предприятии
Современные методы внутренней рекламы персонала
Современные методы управления поведением сотрудников
Современные подходы к аттестации персонала ( на конкретном примере)
Современные подходы к аттестации персонала на предприятии
Современные принципы реформирования управления кадрами: мировой опыт и его ис-пользование в России
Современные системы мотивации персонала
Современные системы управления персоналом (карьерная, договорная, виртуальная и др.)
Современные тенденции развития логистики в России и в мире
Современные техники (технологии) управления конфликтами
Современные техники руководства
Современные технологии в управлении. Консультирование
Современные технологии менеджмента;
Современные формы оплаты труда на предприятии
Современные формы оплаты труда на предприятиях (в учреждениях): (конкретной) отрасли
Современный менеджер: место и роль в управлении, основные качества, стиль и методы работы, организация труда, с применением методов экономико-математического моделирования
Современный руководитель: требования, перспективы, поведение, проблемы и возможности, компетентность и эффективность
Современный стиль руководства предприятием (организацией), с применением методов экономико-математического моделирования
Создание информационной базы для эффективного управления фирмой, с применением методов экономико-математического моделирования
Создание компании по оказанию маркетинговых услу?
Создание психологически комфортной среды в организации
Создание системы контроля и прогнозирования результативности рекламы
Соответствие применяемых мотиваторов особенностям деятельности компаний (на примере конкретных организаций): проблемы и возможности
Состояние и перспективы мотивации труда во внутрифирменном управлении, с применением методов экономико-математического моделирования
Социальная направленность инновационных технологий в управлении персоналом
Социальная ответственность и эффективность деятельности организации
Социальная ответственность менеджера
Социальная ответственность современного бизнеса
Социальная политика предприятия в современных условиях
Социальная эффективность управления персоналом организации
Социальное партнерство в коммерческих компаниях
Социально-психологическая компетентность руководителя
Социально-психологические аспекты развития персонала в современной организации
Социально-психологические аспекты управления предприятием (организацией), с применением методов экономико-математического моделирования
Социально-психологические функции менеджера по персоналу
Социально-психологический климат коллектива - задача деятельности руководителя
Социально-этичный маркетинг - сравнение западной и российской практик
Социальные и психологические аспекты успешности предприятия
Социальные и психологические факторы эффективной деятельности организации
Социальные инвестиции российского бизнеса
Социальные инновации как конкурентное преимущество бизнеса
Социальные медиа (СМИ) как инструмент управления персоналом
Социальные нормативы и показатели в управлении персоналом
Социальные услуги и безопасность на предприятии
Социальный менеджмент организации
Социальный паспорт эффективной организации
Специфика менеджмента малых предприятий
Специфика поведения сотрудников на предприятиях с различными типами культуры
Специфика тренингов руководства
Специфика управления персоналом в проектной форме организации труда
Специфика управления персоналом на разных этапах жизненного цикла организации
Способы нейтрализации нежелательного влияния неформальных лидеров в организа-ции
Сравнительная оценка эффективности применения различных условий "Инкотермс"
Сравнительный анализ американской, японской и европейской моделей управления персоналом их влияние на отечественную модель управления персоналом
Сравнительный анализ государственного регулирования рынка труда в России и за-рубежный опыт процессов занятости
Сравнительный анализ концепции Российских и зарубежных представителей школ управления
Сравнительный анализ методов управления предприятием
Сравнительный анализ особенностей работы и поведения сотрудников в совместных предприятиях и межнациональных корпорациях
Сравнительный анализ эффективности ведения бизнес-переговоров с различными партнерами
Средства и методы формирование позитивного имиджа фирмы
Стандартизация и ее роль в повышении качества продукции на предприятии
Статусная мотивация и ее возможности в управлении персоналом
Стили и методы руководства
Стили и методы руководства и их влияние на организационное поведение сотрудников
Стимулирование продаж новой продукции
Стимулирование: роль поощрения и наказания в формировании эффективного поведения человека в организации
Стратегии управления персоналом в российских компаниях
Стратегическая сегментация рынка сбыта фирмы, с применением методов экономико-математического моделирования
Стратегические и операционные планы в управлении персоналом
Стратегические инновации и проектирование нового растущего бизнеса (на примере предприятия сферы услуг)
Стратегический бизнес-план развития конкретного предприятия
Стратегическое планирование в управлении персоналом
Стратегическое планирование деятельности компании с учетом глобальных социально-экономических и экологических (демографических, культурных и т.д.) факторов
Стратегическое планирование на стадии роста малого предприятия для повышения конкурентоспособности (на примере:)
Стратегическое планирование персонала
Стратегическое планирование развития предприятием
Стратегическое управление инновациями в организации
Стратегическое управление организацией
Стратегическое управление развитием предпринимательской фирмы, с применением методов экономико-математического моделирования
Стратегия международной деятельности организации
Стратегия, тактика и планирование рекламной кампании с целью повышения конкурентоспособности (на примере:)
Стрессы. Влияние стрессов на поведение и самочувствие сотрудников. Стресс-менеджмент
Структура доходов и затрат производителя продукта и место в них затрат на качество
Структура рынка труда, его основные субъекты и их функции
Структуры управления предприятием и факторы, влияющие на их выбор в условиях конкуренции (на примере:)
Сущность и значение адаптации персонала;
Сущность и значение коммуникационных процессов в управленческой деятельности;
Сущность и значение превентивной кадровой политики;
Тайм-менеджмент: пути повышения эффективности использования рабочего времени в организации
Таможенная политика РФ, с применением методов экономико-математического моделирования
Таможенный контроль как мера государственного регулирования внешнеторговых связей, с применением методов экономико-математического моделирования
Телеработа как метод организации труда
Тема дипломной работы по менеджменту организации: "Менеджмент организации: сущность и значение";
Тема дипломной работы по менеджменту организации: "Нехватка рабочей силы и пути выхода из сложившейся проблемной ситуации";
Тема дипломной работы по менеджменту организации: "Оценка потребности в персонале";
Тема дипломной работы по менеджменту организации: "Разработка эффективной стратегии управления организацией";
Тема дипломной работы по менеджменту организации: "Формирование организационной культуры компании";
Тема дипломной работы по менеджменту организации: "Формирование репутации и стиля организации";
Тема дипломной работы по менеджменту: "Обоснование необходимости введения антикризисного управления"
Тема дипломной работы по менеджменту: "Принципы антикризисного управления"
Теория и практика управления персоналом в саморазвивающейся организации
Тестирование персонала в организации
Технологии PR-деятельности в управлении персоналом (на примере деятельности конкретной организации)
Технологии делового успеха
Технологии маркетинга в обеспечении устойчивого развития предпринимательских структур
Технологии планирования карьеры и их влияние на поведение сотрудников
Технологии самоорганизации в управлении организацией: анализ и проектирование инструментов самообучающейся организации
Технология социального аудита
Технология формирования конкурентных преимуществ организации и выработка стратегии их достижения
Технопарк как форма развития инновационного производства: мировой опыт и российские возможности
Типичные ошибки при поиске и найме персонала
Типы организаций и особенности их построения;
Транспортное обслуживание экспортно-импортных операций, с применением методов экономико-математического моделирования
Транспортно-экспедиционное обслуживание внешнеторговых грузовых перевозок на примере
Трудовое участие как метод управления организационным поведением. Достоинства, недостатки, применимость
Трудоустройство как начальный этап карьеры
Увольнение как технология работы с персоналом
Управление развитием группы (формирование коллектива в подразделении)
Управление акционерным обществом, с применением методов экономико-математического моделирования
Управление безопасностью персонала
Управление безопасностью труда в организации
Управление внешнеторговой фирмой, с применением методов экономико-математического моделирования
Управление внешнеэкономической деятельностью для повышения конкурентоспособности предприятия (на примере:)
Управление внешнеэкономической деятельностью предприятия, с применением методов экономико-математического моделирования
Управление деловой карьерой работника в конкурентоспособной организации (на примере:)
Управление доходностью хозяйственной деятельности предприятия
Управление затратами рабочего времени;
Управление знаниями в российских (зарубежных) компаниях
Управление издержками производства на предприятии
Управление изменением в организации: от организационного развития до реинжиниринга
Управление инвестиционной деятельностью предприятия
Управление инновационной деятельностью организации
Управление инновационной деятельностью предприятия в условиях рискового предпринимательства
Управление инновационным развитием организации (на конкретном примере)
Управление инновационными проектами: специфика и особенности в России
Управление кадровым резервом организации
Управление каналами товародвижения
Управление карьерой в современной организации
Управление качеством в организации как средство повышения конкурентоспособности (на примере:)
Управление качеством выполнения производственных процессов
Управление качеством продукции
Управление качеством продукции и услуг
Управление коммерческим банком, с применением методов экономико-математического моделирования
Управление коммуникациями персонала как инструмент управления организационной культурой
Управление конкурентоспособностью организации (товара, услуги)
Управление конкурентоспособностью предприятия и пути ее повышения
Управление конфликтами в организации
Управление конфликтом в организации
Управление кооперативным предприятием, с применением методов экономико-математического моделирования
Управление корпоративным отдыхом персонала
Управление лидерством
Управление малым предприятием, с применением методов экономико-математического моделирования
Управление маркетинговой деятельностью на предприятии
Управление маркетинговой службой организации
Управление микрополитикой
Управление мотивацией
Управление мощностями и оценка их использования для выполнения производственной программы конкурентоспособного предприятия (на примере:)
Управление научно-технической подготовкой производства на предприятии
Управление новыми технологиями, аутсорсингом на предприятии
Управление оборотными средствами организации
Управление образовательными системами
Управление организационной культурой
Управление организационными изменениями на предприятии
Управление персоналом в малом бизнесе
Управление персоналом в международных организациях
Управление персоналом в неправительственных организациях
Управление персоналом в системе управления организацией
Управление персоналом в условиях реформирования государственной службы
Управление персоналом как ведущий фактор управления качеством
Управление персоналом как научная и учебная дисциплина
Управление персоналом, как фактор повышения конкурентоспособности предприятия
Управление по целям
Управление поведением человека в организации как фактор повышения конкурентоспособности (на примере:)
Управление предприятием в условиях конкуренции
Управление предприятием и оценка его эффективности в условиях конкурентной борьбы (на примере:)
Управление предприятием с иностранными инвестициями (СП), с применением методов экономико-математического моделирования
Управление продвижением продукции на внешних рынках
Управление продвижением товаров организации на рынок
Управление проектом на предприятии
Управление проектом организации и предприятия малого бизнеса для повышения конкурентоспособности (на примере:)
Управление проектом: специфика и особенности в России
Управление производительностью труда в организации
Управление производственными процессами в организации (организация производства на предприятии)
Управление профессиональным развитием менеджеров организации
Управление процессом нововведения в организации (подразделении): специфика, методы, проблемы адаптации. (На примере конкретной организации)
Управление разработкой нового товара и стратегия его продвижения на рынке
Управление резервами и запасами предприятия
Управление реструктуризацией организации
Управление решения: практика принятия и оценка эффективности (на примере предпринимательской фирмы), с применением методов экономико-математического моделирования
Управление рисками в малом бизнесе
Управление рисками на предприятии
Управление рисками на предприятии малого бизнеса
Управление системой маркетинговых коммуникаций
Управление социально-психологическими и организационными ролями в организа-ции
Управление талантами в российских (зарубежных) организациях
Управление товарной биржей, с применением методов экономико-математического моделирования
Управление товарным ассортиментом
Управление товароматериальными запасами на предприятии;
Управление торговым домом, с применением методов экономико-математического моделирования
Управление трудовой дисциплиной на предприятии
Управление филиальной сетью банка
Управление финансовыми затратами в системе менеджмента конкурентоспособного предприятия (на примере:)
Управление фондовой биржей, с применением методов экономико-математического моделирования
Управление формированием команды: особенности групповой динамики и возможности развития командной компетентности
Управление эстетикой рабочих мест в организации
Управленческая обратная связь как метод совершенствования организационной коммуникации и повышения эффективности управления
Управленческие задачи и психологические особенности их решения
Управленческий контроль, его формы и методы как фактор повышения конкурентоспособности (на примере:)
Управленческий учет в системе менеджмента
Условия и факторы возникновения и развития управления персоналом как профессиональной деятельности
Факторы эффективности отбора персонала в организации.
Финансовая эффективность управления персоналом организации
Финансовое обоснование ??учетной политики?? фирмы, с применением методов экономико-математического моделирования
Финансово-экономический механизм управления предприятием
Финансовый менеджмент в коммерческом банке, с применением методов экономико-математического моделирования
Финансовый менеджмент в системе управления денежными потоками фирмы в условиях конкурентной борьбы (на примере:)
Финансовый механизм фирмы и пути его совершенствования в условиях конкурентной борьбы (на примере:)
Формальные и неформальные коммуникации в организации: проблемы взаимодействия и влияния
Формирование и оценка инвестиционной деятельности предприятия с целью повышения конкурентоспособности (на примере:)
Формирование и развитие корпоративной культуры организации
Формирование и развитие организационно-управленческих структур предприятия
Формирование и развитие системы управления персоналом предприятия
Формирование и развитие управленческой команды как средства повышения конкурентоспособности (на примере:)
Формирование и реализация стратегии повышения качества продукции на предприятии
Формирование информационной системы для эффективного управления предприятием
Формирование кадрового резерва организации
Формирование кадровой политики организации
Формирование коммуникативной политики фирмы на основе бенчмаркинга
Формирование конкурентных преимуществ как условия повышения объема продаж продукции (услуг) организации (на примере:)
Формирование конкурентоспособной кадровой политики организации (на примере:)
Формирование конкурентоспособной системы управления персоналом в организации (на примере:)
Формирование корпоративной культуры как фактора конкурентоспособности организации
Формирование корпоративной культуры организации и ее роль в повышении конкурентоспособности (на примере:)
Формирование марочной политики компании
Формирование мотивационного механизма в управлении организацией
Формирование организационной культуры
Формирование паспорта рабочего места
Формирование портфеля инвестиций, с применением методов экономико-математического моделирования
Формирование потребительских предпочтений
Формирование программы страховых услу?
Формирование профессиональной компетентности руководителей
Формирование рынка информационных услуг для предприятий малого бизнеса
Формирование системы безопасности труда и охраны здоровья персонала организации
Формирование системы контроллинга в фирме
Формирование системы корпоративного управления организации
Формирование системы франчайзинга предприятий
Формирование социальной стратегии организации
Формирование стратегии и тактики конкуренции
Формирование стратегии международного маркетинга
Формирование стратегии развития бизнеса и его конкурентоспособности (на примере:)
Формирование управленческих решений на базе экономико-математических методов
Формирование финансовых отношений фирмы с деловыми партнерами в условиях конкуренции (на примере:)
Формирование ценовой политики компании
Формирование эффективного бизнес-плана по персоналу
Формы занятости и работа по контракту
Формы и методы реализации инноваций в кадровой работе
Формы и принципы подготовки резерва на выдвижение
Формы предпринимательства в отдельных странах, с применением методов экономико-математического моделирования
Фриланс как метод организации труда
Функции спецодежды и униформы на предприятиях. Кодексы внешнего вида
Функциональное раздел_ение деятельности в системе управления
Функционирование биржи как посреднического предприятия во внешней торговле, с применением методов экономико-математического моделирования
Функционирование зон свободного предпринимательства в РФ, с применением методов экономико-математического моделирования
Целевая мотивация в организации
Ценностные ориентации менеджеров высшего, среднего и низшего звена управления
Центр оценки персонала и его использование
Экологический маркетинг (на примере конкретной организации)
Экономическая диагностика хозяйственной деятельности предприятия, с применением методов экономико-математического моделирования
Экономическая модель развития страны (США, Германии, Японии, Швеции, Восточно-Европейских стран, новых индустриальных стран), с применением методов экономико-математического моделирования
Экономическая эффективность внедрения новой техники
Экономическая эффективность внешнеторговых сделок, с применением методов экономико-математического моделирования
Экономическая эффективность иностранных инвестиций в предприятие, с применением методов экономико-математического моделирования
Экономическая эффективность регулирования конфликтов в организациях
Экономическая эффективность современных форм стимулирования работников
Экономические аспекты обучения и развития персонала
Экономические методы в управлении и их эффективность
Экономические методы управления и их использование для повышения эффективности предприятия
Экономические связи России со странами СНГ, с применением методов экономико-математического моделирования
Экспортно-производственные зоны в развивающихся странах, с применением методов экономико-математического моделирования
Электронная коммерция в условиях конкуренции, как современная эффективная форма организации бизнеса (на примере:)
Этапы и темпы карьерного продвижения
Этика деловых отношений
Этическая коррекция поведения персонала
Этические особенности государственной службы в России
Этический кодекс в структуре корпоративной культуры организации
Эффективное использование человеческого ресурса в религиозных организациях
Эффективное управление конфликтами как фактор повышения конкурентоспособности организации (на примере:)
Эффективность деловых коммуникаций
Эффективность использования производственного оборудования
Эффективность использования трудовых ресурсов
Эффективность менеджмента на предприятии (в организации): содержание и показатели, анализ состояния, предложения по повышению его эффективности, с применением методов экономико-математического моделирования
Эффективность применения логистического подхода к управлению предприятием
Эффективность системы управления сбытовой деятельностью организации
Эффективные кадровые стратегии;
Эффективные стратегии персонального менеджмента
Эффективный корпоративный тренинг
Эффективный менеджмент рекламных агентств как средство повышения конкурентоспособности (на примере:)