Решено! - Контрольная работа по основам управленческой деятельности

Содержание

1. Технология и проектирование работы

1.1. Проектирование работы

1.2. Понятие «технологии»

1.3. Модели проектирования работы

2. Развитие организационной культуры

2.1. Понятие организационной культуры

2.2. Этапы развития организационной культуры

Список литературы

1. Технология и проектирование работы

1.1. Проектирование работы

Понятие «работа» (смысл) в данном контексте отлично от понятия «функция». Функциям или задача описывают в основном содержательную сторону выполнения индивидом, группой или организацией той или иной деятельности, т.е. отвечает на вопрос: что следует сделать.

Вводимое понятие «работа» включает также и организационную сторону осуществления деятельности, т.е. дает ответы на вопросы: как делать и кому следует сделать. Все вместе это позволяет достаточно четко выделить и описать тот или иной участок работы, данный процесс называется проектированием работы в организации и во многом определяет успех деятельности последней.

Проектирование работы представляет собой процесс создания как формальной, так и неформальной спецификации выполнения задачи, поставленной перед работником, включающей ожидаемые межличностные отношения и взаимозависимости данной задачи с другими задачами, решаемыми как внутри, так и вне организации.

Определенная работа появляется тогда, когда организация испытывает потребность в решении какой-либо задачи. С этого момента работа начинает создаваться, проектироваться.

1.2. Понятие «технологии»

Под технологией понимаются действия, знание, методы и физические предметы (техника), используемые в работе для получения результата (принятия решения). Отношение между технологией и проектированием работы носит многосторонний характер. Так, данное отношение может быть рассмотрено с точки зрения знания работника того, когда и где работа должна выполняться и как ее выполнить, а также с точки зрения взаимозависимости работ.

Другие похожие работы

• Контрольная работа по менеджменту