30. ЭКОНОМИКА ТРУДА Контрольная работа № 1 1. I. Изучение законодательных актов РФ, определяющих основные права человека труда. 3. Изучите новый Трудовой Кодекс РФ, вступивший в действие 1.02.02 по разделу: социальное партнерство между наемным работником и работодателем и сопоставьте его положения с международными документами ООН, МОТ, СНГ, соблюдение которых фиксирует нижний предел прав человека труда (конвенции МОТ №№ 98, 154). 2. 13. Сопоставьте положения по этому направлению нового КЗОТа с положениями Конституции РФ и Гражданского Кодекса РФ. 3. 5. Сравните права человека труда и работодателя по указанному разделу в новом КЗОТе и ранее действующем КЗОТ РФ 1971 г. 4. II. Чтобы проверить правильно ли вы усвоили теоретические положения курса, ответьте на предложенные вопросы: 3. Сущность социально-трудовых отношений, их структура и особенности в переходной экономике. 5. 3. Занятое население и классификация его по методике МОТ. 6. 12. Какова взаимосвязь повышения уровня жизни и эффективности труда? 7. 6. Механизм функционирования рынка рабочей силы. 8. 10. Что такое социальное партнерство и какие условия необходимы для его функционирования? 9. 2. Каковы методы заключения Коллективного Договора в странах ОЭРС? 10. 17. Участие работников предприятия в собственности и его влияние на мотивацию труда. 11. III. Для выяснения возможности и практического применения изученных теоретических положений решите предложенные задачи. 3. Население трудоспособного возраста составляет 80 млн. человек, в том числе неработающие инвалиды I и II групп - 1,2 млн. человек; работающие пенсионеры - 4,5 млн. человек; работающие подростки - 0,1 млн. человек. Определите численность трудовых ресурсов, рассмотрите их структуру по трем возрастным группам: лица трудоспособного возраста, моложе трудоспособного возраста, старше трудоспособного возраста и определите факторы, влияющие на численность трудовых ресурсов по каждой возрастной группе. 12. 6. Отметьте знаком (+) в приведенной таблице какое влияние оказывают на динамику спроса на рабочую силу указанные в ней факторы: Критерий Повышающий спрос Понижающий спрос Жесткость кредитно-денежной политики Сокращение объёмов производства Инвестиционная активность Приватизация и акционирование Текучесть кадров 13. 8. Численность занятых в отрасли составила 100 тыс. чел. Производительность труда снизилась по сравнению с предыдущим годом на 13 %. Коэффициент эластичности для данной отрасли составляет 0,5. Определите прирост скрытой безработицы. 14. IV. Проведите анализ соотношения спроса на работников с высоким уровнем образования и малообразованных и постарайтесь объяснить, чем вызвано такое соотношение и как оно влияет на конкуренцию предприятий разных форм собственности. 8. Определите условия индивидуального предпочтения между трудом и досугом, если известно, что время работы - L, ставка заработной платы за единицу отработанного времени - W, время досуга - H, величина нетрудового дохода - V. 15. 15. Определите индекс стоимости жизни (I), если цены текущего периода - P1, цены базисного периода - P0, объём покупок базисного периода - q0. 16. IV. Выполните практические упражнения 3. Составьте профессиографическую схему специалиста для любой наиболее известной Вам профессии по форме: Профессиографическая схема специалиста профессия ___________________ Основные требования к работе и задачи специалиста Основные качества претендента
17. 6. Рассчитайте баланс спроса и предложения рабочей силы на рынке труда, если известно, что: а) количество новых свободных рабочих мест составляет 7 млн.; б) количество занятых рабочих мест, для которых работодатели ищут замену (по различным причинам) - 1,5 млн.; в) численность населения, которое не занято и ищет работу - 8 млн.; г) часть занятого населения, которая не удовлетворена работой и ищет новую по различным причинам - 4 млн. 18. 16. Постройте кривую Лоренца, используя данные о дифференциации доходов населения РФ в 1999 году: денежные доходы первой 20 %-ной группы населения (с наименьшими доходами) составили 6,2 % от всех денежных доходов; второй группы - 10,6 %; третьей группы - 14,9 %; четвертой - 21 %; пятой (с наибольшими доходами) - 47,3 %. 19. 6. Постройте график предложения рабочей силы на рынке труда. 20. 6. Определите математическую формулу цены труда для предпринимателя, если: З - величина зарплаты; С - социальное страхование (обязательное + дополнительное); Д - часть прибыли, распределяемая среди работников.
21. Разработайте практическую программу управления производительностью труда для любого вида предприятия, к которому Вы имеете доступ. 21. 14. Разработайте методику расчёта фонда рабочего времени и проведите такой расчёт для одного работника на 2002 г., определив календарный фонд рабочего времени, номинальный фонд рабочего времени, полезный фонд рабочего времени и эффективный фонд рабочего времени. 22. 13. Проведите самофотографию рабочего дня. Определите резервы рабочего времени и рассчитайте коэффициент уплотнения рабочего дня. 23. 14. Составьте график динамики трудоспособности в зависимости от продолжительности работы на протяжении рабочего дня. 24. 14. Постройте график динамики трудоспособности в зависимости от продолжительности работы на протяжении рабочего дня.