Экономика труда, МИСИС, Контрольная работа № 2

Получить/Скачать файл!

Количество страниц: 8
Год написания: 2011 г.

30. Экономика труда
Контрольная работа № 2
1.I. Дайте развернутый ответ на предложенные теоретические вопросы.
12. Что общего и в чём различия производительности труда и интенсивности труда?
2.12. Чем отличается рост интенсивности труда от роста его производительности?
3.12. Тождественны ли понятия "производительная сила" труда и производительность труда?
4.13. Какие основные факторы по разработкам МОТ и исследованиям НИИ труда РФ влияют на работоспособность человека?
5.13. Как обеспечить гуманизацию условий труда на предприятиях?
6.11. Какова связь экономических интересов и стимулов труда?
7.14. Сущность нормирования труда. Что выступает мерой труда?
8.Что такое тарифная система оплаты труда?
9.11. Стимулы труда, их виды и классификация.
10.15. Какие системы сдельной заработной платы Вам известны?
11.II. Упражнения и задачи.
12. Разработайте практическую программу управления производительностью труда для любого вида предприятия, к которому Вы имеете доступ.
12.14. Разработайте методику расчёта фонда рабочего времени и проведите такой расчёт для одного работника на 2002 г., определив календарный фонд рабочего времени, номинальный фонд рабочего времени, полезный фонд рабочего времени и эффективный фонд рабочего времени.
13.13. Проведите самофотографию рабочего дня. Определите резервы рабочего времени и рассчитайте коэффициент уплотнения рабочего дня.
14.12. Определите резервы роста производительности труда, если известно, что индекс производительности труда IPt ; Р t — уровень развития производительной силы труда равен 1; коэффициент использования производительной силы труда равен 0,8; степень интенсивности труда, по сравнению со средней, общественно необходимой равна 0,9.
15.12. Бригада из 5 человек произвела за месяц 1500 ед. продукции затратив 880 трудовых единиц (5 человек • 8 часов • 22 дня), т.е. человеко-часов. В следующем месяце продукция составила 1800 д.е. при затрате 800 трудовых единиц (5 чел. • 8 ч. • 20 дней).
Определите динамику производительности труда.
16.III. Выберите правильный ответ и объясните свой выбор.
14. Какие задачи не решаются посредством измерения труда?
а) определение существующих затрат труда на выполнение операций, видов работ или их составных элементов;
б) выявление структуры затрат труда и оценка их рациональности и необходимости;
в) отработка метода выбранного хронометража.
17.13. Что такое самофотография рабочего дня?
а) сам работник фиксирует имеющиеся в его работе потери рабочего времени;
б) учёт потерь времени работника, связанных с нарушением дисциплины;
в) эффективный метод измерения затрат рабочего времени.
18.14. Для каких целей в нормировании труда применяется хронометраж?
а) для установления продолжительности оперативного времени и получения нормативных документов для расчёта технически обоснованных норм;
б) для выяснения коэффициента устойчивости хроноряда;
в) для ряда устранение колебаний.
19.14. Что не относится к методам нормирования труда?
а) аналитически-исследовательский метод;
б) опытно-статистический метод;
в) метод абстракции.
20.15. Какие факторы не влияют на квалификационные характеристики профессий рабочих в тарифно-квалификационном справочнике?
а) требования научно-технического прогресса и повышение качества продукции;
б) уровень общего образования и специальной подготовки рабочего;
в) национальность и религиозная ориентация.
Количество страниц: 8
Год написания: 2011 г.

Получить/Скачать файл!